Selasa, 20 Februari 2018

PROGRAM KERJA BKK WIJAYA KARYA SMK NEGERI 1 JATI TAHUN 2017

PROGRAM KERJA BURSA KERJA KHUSUS

BKK ”WIJAYA KARYA”

SMK NEGERI 1 JATI

TAHUN PELAJARAN 2017/2018

LEMBAR PENGESAHAN

PROGRAM KERJA BURSA KERJA KHUSUS

BKK ”WIJAYA KARYA”

SMK NEGERI 1 JATI

TAHUN 2017/2018

Telah disetujui dan disahkan pada tanggal 18 Juli 2017

oleh:

Kepala SMK Negeri 1 Jati

Drs. SAEDAN, M.Pd.

NIP. 19610505 198803 1 014

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayah Nya kepada kami Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ WIJAYA KARYA “ SMK Negeri 1 Jati Tahun Pelajaran 2017/2018, sehingga kami dapat menyusun program.

Penyelenggaraan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ WIJAYA KARYA “ merupakan salah satu kegiatan untuk mengolah dan mengembangkan hasil tamatan untuk dapat terarah dalam menentukan karirnya. Tujuan utama Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ WIJAYA KARYA “ adalah untuk menjembati tamatan khususnya alumni SMK Negeri 1 Jati dalam memberikan informasi maupun menyalurkan ke dunia kerja, sekaligus untuk mendata alumni.

Melalui Program ini, perkenankanlah kami sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnyanya kepada yang terhormat :

1. Kepala SMK Negeri 1 Jati yang telah memberikan bimbingan dan kepercayaan kepada kami.

2. Seluruh Dewan Guru dan Staf SMK Negeri 1 Jati yang telah membantu kami dalam mendapatkan atau memberikan informasi kepada alumni.

3. Dunia usaha dan Industri / instansi baik Negeri/ Swasta sebagai mitra kerja

4. Semua pihak yang dapat membantu kami.

Kami berharap agar program ini dapat dijadikan bahan acuan dalam kegiatan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ WIJAYA KARYA “ dan akhirnya kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu tersusunnya program kerja ini.

Jati, Juli 2017

Ketua BKK

SUYANTO, S.Pd

NIP 19690401 199412 1 003

DAFTAR ISI

Halaman Judul ………………………………………………………………………… i

Lembar Pengesahan …………………………………………………………………… ii

Kata Pengantar ………………………………………………………………………... iii

Daftar isi ……………………………………………………………………………… iv

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………… 1

A. Latar Belakang ……………………………………………………………………. 1

B. Peranan Pendidikan Menengah Kejuruan …………………………………………. 2

C. Dasar ………………………………………………………………………………. 3

D. Visi dan Misi BKK Wijaya Karya ………………………………………………… 3

E. Tujuan ……………………………………………………………………………… 3

F. Profil Bursa Kerja Khusus …………………………………………………………. 4

BAB II PROGRAM KERJA …………………………………………………………. 5

A. Rencana Kerja ……………………………………………………………………... 5

B. Jasa Pelayanan ……………………………………………………………………... 6

C. Pelatihan dan Seleksi ……………………………………………………………… 6

D. Pembiayaan ……………………………………………………………………….. 6

E Tempat ……………………………………………………………………………… 6

F. Kepengurusan ……………………………………………………………………… 6

BAB III ANANLISA POTENSI DAN TANTANGAN ……………………………. 7

A. Potensi dan Kelemahan Internal …………………………………………………… 7

B. Potensi dan Tantangan Eksternal …………………………………………………. 7

C. Permasalahan dan Alternatif Pemecahan …………………………………………. 8

D. Uraian Tugas Personalia ………………………………………………………….. 8

E. Profil Sekolah …………………………………………………………………….. 11

BAB IV PENUTUP …………………………………………………………………. 12

A. Kesimpulan ……………………………………………………………………….. 12

B. Saran ……………………………………………………………………………… 12

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana relajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia serta ketrampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara ( UU No. 20 th 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional ).

SMK Negeri 1 Jati sebagai salah satu Lembaga pendidikan Formal yang menyelenggarakan jenjang pendidikan menengah Kejuruan ( SMK ) yang bertujuan menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah. Salah satu yang menjadi tuntutan bagi SMK saat ini adalah bagaimana agar bisa mencintrakan diri sebagai sekolah yang mampu mencetak siswanya menjadi tenaga kerja yang produktif dan professional. Harapannya tamatan SMK Negeri 1 Jati dapat diterima di Dunia kerja / Industri dari tingkat local, nasional maupun internasional. Dengan demikian, pencitraan ( Brand ) SMK Negeri 1 Jati menjadi salah satu bagian yang tak kalah pentingnya dalam pengelolaan lembaga yang harus diketahui oleh masyarakat.

Orientasi pencitraan SMK diarahkan supaya selalu mendapatkan peluang dan keunggulan kompetitif terutama pada lulusan yang professional sehingga menimbulkan kepercayaan penuh dari pengguna ( User ). Menurut Hermawan ( 2004 ) dalam istilah dunia kerja dan industri, pencitraan yang kuat dari sebuah lembaga atau instansi yang menghasilkan produk dan jasa memiliki karakteristik antara lain Brand Awareness artinya kekuatan eksistensi citra dimana lembaga atau instansi yang menghasilkan produk atau jasa tetap memiliki citra yang bertambah kuat seiring perkembangan zaman.
Tamatan/ lulusan SMK semakin tahun semakin banyak menuntut lembaga untuk dapat melakukan terobosan dan kerja sama dengan Dunia Usaha/ Industri, dimana saat ini antara tamatan dan kebutuhan tenaga kerja tidak seimbang, sehingga memunculkan banyaknya pengangguran, dengan meningkatnya jumlah pencari kerja dan kesenjangan informasi untuk memperoleh pekerjaan serta terbatasnya pelayanan antara di Disnaker, maka perlu adanya tanggungjawab bersama menyangkut Sumber Daya Manusia ( SDM ). Disnaker sebagai suatu instansi pemerintah yang melaksanakan kegiatan antar kerja telah kewalahan dalam menangani masalah ketenagakerjaan. Untuk mengatasi hal tersebut maka diadakan kerjasama antara Disnaker dengan Dinas Pendidikan yang didasari oleh perjanjian kerjasama No. 070/U/1993 dan Keputusan No. 215/Men/ 1993 tentang pembentukan Bursa Kerja Khusus

( BKK ) dan penyelenggaraan Bursa Kerja Khusus disatuan pendidikan Menengah dan Pendidikan Tinggi.

Langkah yang diambil oleh pemerintah dalam hal ini Disnaker dan Disdik sebagai upaya untuk menjembati sekaligus sebagai tempat informasi dalam hal kesempatan/ lowongan tenaga kerja khususnya bagi tamatan pada tingkat Sekolah Menengah Kejuaruan ( SMK ).

B. Peranan Pendidikan Menengah Kejuruan

Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) yang memiliki Misi menciptakan tenaga kerja tingkat menengah yang trampil dan professional serta siap terjun kedunia kerja/ dunia industri diharapkan mampu pula menyalurkan alumninya/ bertindak sebagai pengantar kerja. Pemikiran demikian dipertegas dengan adanya perjanjian kerjasama antara Disnaker dan Dinas Pendidikan.

Sebagai tindak lanjut dari adanya perjanjian kerjasama tersebut, maka SMK Negeri 1 Jati merasa ikut bertanggungjawab dan ikut memikirkan alumninya untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat dan kompetensinya dengan cara memberdayakan Bursa Kerja Khusua ( BKK ) “ WIJAYA KARYA “.

Secara garis besar tugas Bursa Kerja Khusus ( BKK ) “ WIJAYA KARYA “ adalah :
1. Memberikan pelayanan informasi ketenaga kerjaan kepada siswa dan alumninya yang

akan memasuki dunia kerja.

2. Membina dan mengembangkan hubungan kerjasama dengan pemerintah dan swasta dalam pengadaan informasi ketenaga kerjaan termasuk informasi pelatihan kerja dan penyalurannya.

3. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan seleksi calon tenaga kerja yang bersumber dari tamatan SMK Negeri 1 Jati dengan bantuan instansi Pemerintah maupun swasta.

4. Membina hubungan baik dengan para alumni yang telah bekerja dan berhasil dalam bidang usaha untuk membantu memberi peluang penempatan bagi tamatan berikutnya yang memerlukan pekerjaan.

C. Dasar

Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ” dalam melaksankan kegiatan medasarkan pada :

1. Undang-undang RI nomor : 2 tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

2. Peraturan Mentri Tenaga Kerja RI Nomor : Per. 02/Men/1994 tentang penempatan tenaga kerja didalam dan diluar negeri.

3. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor : Kep.44/Men/1994 tentang Petunjuk pelaksanaan penempatan tenaga kerja didalam dan diluar negeri.

4. Perjanjian Kerjasama antara Menteri Tenaga Kerja dengan Menteri Pendidikan Nasional C.Q. Direktorat Pendidikan Menengah Kejuruan dan Pendidikan Tinggi.

5. Surat Persetujuan Ijin Operasional Disnakertransos Pemerintah Kabupaten Blora Nomor: 560 / 803 / 2015, tertanggal : 13 Oktober 2015

D. Visi dan Misi BKK Wijaya Karya

VISI

Mewujudkan keterserapan lulusan SMK Negeri 1 Jati ke Dunia Usaha dan Dunia Industri sesuai dengan kompetensi yang dimiliki secara profesional, produktif, mandiri, berbudi pekerti luhur yang mampu bersaing di pasar global.

MISI

1. Meningkatkan pelayanan kepada peserta didik maupun tamatan SMK Negeri 1 Jati di bidang ketenagakerjaan

2. Menyalurkan dan menempatkan lulusan SMK Negeri 1 Jati ke Dunia Usaha/ Dunia Industri.

. 3. Memfasilitasi dan meningkatkan kerja sama dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten bagi industri

4. Mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan melalui pemanfaatan teknologi informasi

E. Tujuan

1. Meningkatkan hubungan kerjasama antara SMK Negeri 1 Jati dengan dunia usaha/industri yang membutuhkan tenaga kerja.

2. Meningkatkan wawasan Tamatan SMK Negeri 1 Jati tentang peluang kerja di dunia usaha/industri, sehingga tamatan dapat memilih peluang kerja sesuai kompetensi yang dimiliki.

3. Terjadinya proses rekrutmen sesuai dengan formasi kerja dan kompetensi yang dimiliki tamatan.

4. Terserapnya tamatan ke dunia kerja.

F. Profil Bursa Kerja Khusus

1. Nama Bursa Kerja Khusus (BKK) : Bursa Kerja Khusus (BKK) “Wijaya Karya”

2. Badan Hukum

Surat Persetujuan Ijin Operasional Disnakertransos Pemerintah Kabupaten Blora

Nomor: 560 / 803 / 2015, tertanggal : 13 Oktober 2015

3. Tahun Berdiri

Bursa Kerja Khusus (BKK) “Wijaya Karya” berdiri pada tanggal 13 Oktober 2015

4. Alamat

Jalan : Jalan Raya Jati

Desa : Jati

Kecamatan : Jati 58384 Telp. (0296) 4311101,

Kabupaten : Blora

Provinsi : Jawa Tengah.

Blog : https://bkkwika.blogspot.co.id/

Email : bkkwiku.smkn1j@gmail.com

5. Ketua BKK

Nama : SUYANTO, S.Pd.

NIP : 19690401 199412 1 003

BAB II

PROGRAM KERJA

A. Rencana Kerja

Rencana kerja yang akan dilaksanakan oleh Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ” SMK Negeri 1 Jati pada tahun pelajaran 2017/2018 adalah :

1. Menyusun program kerja dan konsultasi

2. Mendata dunia usaha dan dunia indutri baik lokal, nasional maupun internasional.

3. Menyiapkan Sumber Daya Manusia ( SDM ) dalam hal ini menyiapkan peserta didik yang sedang dalam proses pendidikan.

4. Sosialisasi pengembangan karir baik siswa maupun alumni

5. Mendata siswa maupun alumni

6. Mencari informasi lowongan dan kunjungan ke Dunia Usaha/ Industri

7. Mengadakan kerjasama dengan Dunia Usaha / Industri baik mengenai kontrak Kerjasama maupun dalam penyaluran tenaga kerja.

8. Pelayanan Penempatan dan Penyaluran

9. Mengadakan penelusuran tamatan.

10. Mengadakan evaluasi dan analisis hasil kegiatan.

Alokasi Waktu Kegiatan

NO.

KEGIATAN

PELAKSANAAN

Ket.

Jul

Agt

Sep

Okt

Nov

Des

Jan

Feb

Mar

Apr

Mei

Jun

Program Kerja

Mendata Dudi

Penyiapan SDM

Sosialisasi karir

Mandata calon

Mencari loker

Kontrak Kerja

Penyaluran

Penelusuran tamatan

Evaluasi

B. Jasa Pelayanan

Jasa Pelayanan ketenaga kerjaan yang memungkinkan untuk diberikan oleh Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ” antara lain :

1. Memberikan informasi lowongan pekerjaan ataupun pelatihan ketrampilan.

2. Memberikan pelayanan kepada pihak-pihak yang bersedia memberi peluang kerja

3. Menyalurkan alumni peminat melalui program Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ”

C. Pelatihan dan Seleksi

Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ” SMK Negeri 1 Jati baik secara sepihak maupun bersama-sama dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri bersedia bekerjasama dalam program pelatihan dan seleksi dalam perekrutan tenaga kerja, dan SMK Negeri 1 Jati menyediakan fasilitas yang dapat digunakan untuk kepentingan tersebut.

D. Pembiayaan

Dalam penyelenggaraan kegiatan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ” biaya sepenuhnya ditanggung oleh SMK Negeri 1 Jati.

E. Tempat

Tempat pelayanan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) ” WIJAYA KARYA ” SMK Negeri 1 Jati yang beralamat di Jalan Raya Jati, Blora Kode Pos 58384 Telepon (0296) 4311101 Website : http://www.smkn1jati.sch.id , Email : smkn_1jati@yahoo.co.id

F. Kepengurusan

Pelindung : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah

Pembina : Kabid. Naker Dinas Nakertrans Kabupaten Blora

Penanggung Jawab : 1. Kepala SMK Negeri 1 Jati

2. Waka Humas

Ketua BKK : Suyanto, S.Pd

Sekretaris : Suhengrin, S.Pd

Bendahara : Lilis Utami, S.Pd

Anggota :

1. Petugas Info Pasar Kerja dan Pendaftaran Pencari Kerja : Wiwid Prihatiningsih, S.Pd

2. Petugas Wawancara Pencari Kerja dan Pendaftar Loker : Vico Ardiansyah, A. Md

3. Petugas Penyuluhan Bimbingan Jabatan dan Analisa Jabatan : Vendy Arfianto, S.Pd

4. Petugas Administrasi : Fidi Astuti

BAB III

ANALISIS POTENSI DAN TANTANGAN

(ANALISA SWOT)

A. Potensi dan Kelemahan Internal

Internal Factor Evaluation ( IFE )

1. Strength / Kekuatan

• Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah mendukung program terselenggaranya BKK di SMK.

• Kesanggupan Bidang Ketenagakerjaan Dinas Nakertrans Kabupaten Blora memberikan bantuan Fasilitasi Pembinaan dan Pengelolaan BKK.

• Kebijakan Kepala Sekolah dan infra struktur SMK Negeri 1 Jati

• Tenag Pendidik / SDM terampil dan dinamis.

• Keuangan dan managemen Sekolah yang mantap.

2. Weakness / Kelemahan

• Program Keahlian yang sudah semakin jenuh dipasaran kerja.

• Tamatan belum mampu bersaing dengan tamatan lain.

• Masih ada guru dan staf administrasi yang kurang familier dengan BKK

B. Potensi dan Tantangan Eksternal

External Factor Evaluation ( EFE )

1. Opportunity / Peluang

• Animo masyarakat cukup tinggi untuk masuk ke SMK Negeri 1 Jati, terlihat pada jumlah calon pendaftar siswa baru yang selalu meningkat dari tahun ke tahun.

• Letak Sekolah strategis, sehingga mudah terjangkau oleh siswa / masyarakat.

• Kesadaran masyarakat terhadap SMK Program Keahlian Bisman dan Teknik semakin baik.

2. Treats / Ancaman

• Kedaan ekonomi orang tua rata-rata menengah ke bawah.

• Kepedulian DU / DI terhadap perkembangan SMK masih rendah.

• Berdirinya sekolah-sekolah baru, LPK dan kursus.

• Persaingan tenaga kerja makin ketat.

• Perkembangan teknologi di industri yang terlalu cepat.

C. Permasalahan dan Alternatif Pemecahan

1. Permasalahan

• Out put tamatan belum mampu bersaing dengan tamatan sekolah lain.

• Pencapaian kompetensi keterampilan siswa belum sesuai dengan kebutuhan lapangan kerja.

• Efektivitas pembelajaran praktik belum maksimal.

• Daya dukung masyarakat, DU / DI dan Pemda masih rendah.

2. Alternatif Pemecahan

• Meningkatkan kompetensi guru produktif melalui Diklat.

• Pelatihan kerja melalui magang guru di industri.

• Peningkatan mutu tamatan sesuai standar industri nasional.

• Usaha penggalian dana yang relevan guna pemenuhan kebutuhan.

D. Uraian Tugas Personalia

Masing-masing personil di kepengurusan BKK sesuai jabatannya mempunyai tugas pokok dan fungsi diantaranya adalah :

Ketua BKK	· Tanggung jawab : Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk pemasaran dan Penelusuran tamatan · Wewenang : Melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan dengan Bursa Kerja Khusus · Tugas : - - Membuat buku induk tamatan/lulusan - - Membuat program kerja BKK - - Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan tamatan - - Menjalin kerjasama dengan Disnakertrans, dunia usaha dan dunia industri untuk memasarkan tamatan. - - Memantau perkembangan karier tamatan - - Mengelola administrasi BKK - - Melaporkan kegiatan BKK secara berkala dan insidental ke Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Prov. Jateng dan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Blora.
Sekretaris BKK .	· Ta Tanggung jawab: Bertanggung jawab kepada sekolah dalam membantu terlaksananya kegiatan BKK · Wewenang : Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan dengan BK · Tugas : - - Membantu terlaksananya kegiatan penyimpanan surat/berkas/dokumen masuk maupun keluar - - Mengagendakan surat masuk dan surat keluar - - Membantu pengadaan dokumen, konsep, format-format dll - - Membantu menyiapkan pelaksanaan rapat - - Membantu mengelola administrasi BKK - - Pengarsipan dokumen-dokumen BKK - - Membuat notulen rapat
Bendahara	· Tanggung jawab : Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan tamatan · Wewenang : Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan dengan BKK · Tugas : - Membantu pelaksanaan kegiatan Koord. BKK untuk : - - Mengelola keuangan BKK - - Menyusun laporan keuangan - - Membuat pertanggungjawaban keuangan secara tertulis - - Melaksanakan pembukuan keuangan dengan tertib - - Melaporkan keadaan keuangan BKK secara berkala dan incidental
Staff BKK	· Tanggung jawab : Bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam membantu terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan tamatan · W Wewenang : Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan dengan BKK · Tugas: Membantu pelaksanaan kegiatan BKK untuk : - - Membuat program kerja BKK - - Membuat buku induk tamatan/lulusan - - Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan tamatan - - Memantau perkembangan karier tamatan - - Mengelola administrasi BKK - -Memberikan informasi terkait BKK, rekrutmen, dan pemberangkatan calon tenaga kerja ke perusahaan mitra BKK

E. Profil Sekolah

1. Identitas Sekolah

N S S : 401 030 226 002

Nama Sekolah : SMK Negeri 1 Jati

Alamat

Jalan : Jalan Raya Jati

Desa : Jati

Kecamatan : Jati

Kabupaten/Kota : Blora

Provinsi : Jawa Tengah

No. Telpon : 0296-4311101,

E-mail : smkn_1jati@yahoo.co.id

Web Site : http://www.smkn1jati.sch.id

2. Surat Keputusan (SK) Pendirian

Nomor : 420 / 48 / 2013 Tanggal : 17 Juni 2013
Lembaga yang mengeluarkan SK : BUPATI BLORA

3. Surat Keputusan (SK) Ijin Operasional:

Nomor : 423 / 2213 / 2013 Tanggal: 19 Juni 2013

Lembaga yang mengeluarkan SK : Dindikpora Kabupaten Blora

3. Akreditasi Sekolah

Administrasi Perkantoran : B

Teknik Sepeda Motor : B

Akuntansi : -

Lembaga yang mengeluarkan SK : BAS Propinsi Jawa Tengah

4. Kepala Sekolah

Nama Lengkap : Drs. SAEDAN, M.Pd

NIP : 19610505 198803 1 014

Nomor SK : 812.2/930/2014 Tanggal : 22 Desember 2014

5. Bidang / Program Keahlian yang dimiliki :

a. Adm. Perkantoran ( AP )

b. Teknik Sepeda Motor ( TSM )

c. Akuntansi ( AK )

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

1. Bursa Kerja Khusus (BKK) “Wijaya Karya” SMK Negeri I Jati berperan dalam mewujudkan visi dan misi sekolah dan BKK.

2. Dengan struktur yang ada, diharapkan setiap kegiatan dapat dilaksanakan dengan baik, lancar dan penuh tanggung jawab.

3. Tugas pokok dan fungsi masing-masing pengurus merupakan jabaran uraian tugas dan tanggung jawab sesuai dengan jabatan pengurus.

4. Dengan tugas pokok dan fungsi setiap kegiatan dapat diadakan evaluasi, perbaikan dan pengembangan kegiatan berikutnya.

B. Saran

1. Dengan perencanaan yang baik dan terprogram diharapkan setiap kegiatan akan berhasil dengan maksimal.

2. Kepada semua pihak diharapkan dapat mendukung terlaksananya setiap kegiatan yang berkaitan dengan Bursa Kerja Khusus (BKK).

Minggu, 27 November 2016

Kiat Jitu Melamar Pekerjaan

1. Persiapan Melamar pekerjaan

Berikut ini beberapa hal yang harus Anda persiapkan sebelum melapamar pekerjaan, yaitu:

1. Langkah pertama yang harus dilakukan dalam melamar kerja adalah mencari sumber informasi lowongan seperti media cetak (koran, majalah, dsb) internet, career center, network, dan agency (outsourching).

2. Langkah kedua, memilih lowongan kerja. Ya pilih lowongan kerja yang sesuai dengan kemampuan anda. Ada pun yang harus diperhatikan dalam memilih lowongan kerja, seperti:

a. Mencari infirmasi mengenai posisi yang akan dipilih.

b. Mencari informasi mengenai perusahaan pemberi kerja

c. Sebaiknya tidak memaksakan diri untuk suatu jabatan.

d. Kesesuaian antara keadaaan diri dengan persyaratan jabatan.

3. Langkah ketiga, membuat surat lamaran. Perlu diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran, seperti:

a. Kertas berwarna netral

b. Jenis dan ukuran font standard

c. Ukurann kertas A4

d. Surat lamaran dan daftar riwayat hidup diketik rapi, ringkas dan jelas (cantumkan posisi yang dituju, tanggal & tanda tangan, alamat & tempat tinggal, no telp yang dapat dihubungi dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti).

4. Langkah keempat, pengiriman dokumen lamaran. Ada 3 cara dalam pengiriman dokumen tersebut, seperti:

a. Melalui pos (alamat penerima dan pengirim harus jelas).

b. Melalui email (rutin membaca email dan pertimbangkan besar file).

c. Datang langsung ke perusahaan (walk in interview).

2. Cara Berpakaian Saat Wawancara Kerja

Saat wawancara kerja, penampilan adalah salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan. Penampilan yang rapi dan baik akan memberikan kesan professional.

Berikut adalah tips cara berpakaian dalam wawancara kerja:

Wawancara kerja memang merupakan momen penting dalam perjalanan karir Anda. Beratnya beban dalam wawancara kerja, tidak jarang membuat Anda gugup dan gelisah. Penampilan merupakan salah satu poin penting yang perlu diperhatikan, saat melakukan wawancara kerja. Semakin baik penampilan Anda, maka rasa percaya diri Anda akan semakin besar. Dengan percaya diri yang baik maka Anda dapat menanamkan kesan yang baik pula kepada pewawancara.

Aturan dasar dalam berpakaian saat wawancara kerja

Jangan sampai memakai pakaian yang terlalu kasual.

Alangkah baiknya jika Anda mengenakan busana berupa kemeja, blazer dan rok/celana. Dengan memakai pakaian tersebut, Anda mengkomunikasikan kepada pewawancara bahwa Anda dewasa, profesional dan bisa menjadi anggota dari sebuah tim. Pastikan baju yang Anda kenakan tidak terlalu longgar maupun terlalu ketat. Tampil dengan menjadi diri sendiri yang tentunya nyaman bagi pribadi dan orang lain.

Sesuaikan pakaian dengan bidang pekerjaan yang kamu ajukan.

Jika Anda melamar ke perusahaan yang lingkungan kerjanya serius seperti bank,firma hukum, kenakan busana formal seperti blazer atau setelan. Tapi jika perusahaan yang Anda tuju adalah bidang kerja kreatif, seperti media atau agensi periklanan, berikan sedikit warna dalam penampilan Anda lewat pemakaian aksesori scarf, kalung, atau ikat pinggang.

Pemilihan warna dalam berpakaian

Anda bisa memilih kemeja atau baju dalaman dalam warna biru lalu dipasangkan dengan blazer berwarna hitam atau abu-abu. Warna ini akan memberi kesan bahwa Anda adalah orang yang jujur dan dapat dipercaya. Sebaliknya, hindari warna merah menyala , warna ini akan memberikan kesan Anda adalah orang yang suka menantang.

Hindari kesan seksi.

Bagi wanita, jangan sekali-kali mencoba terlihat seksi dengan memakai rok mini atau busana terlalu rendah. Penampilan seperti itu akan membuat Anda terkesan tidak profesional dan tentu saja Anda tidak mau menarik perhatian orang lain dengan cara yang salah.

Hindari pemakaian aksesoris yang berlebihan.

Aksesoris yang berlebihan seperti kalung, cincin, gelang, dsb dapat menganggu/mengalihkan perhatian pewawancara. Wanita juga disarankan untuk tidak membawa tas tangan karena cenderung untuk menggeledah di dalamnya ketika gugup. Cukup membawa folder/agenda.

Penampilan yang baik bagi Pria

Bagi pria, disarankan untuk memakai pakaian dengan warna agak gelap seperti biru atau hitam.

Kenakan sepatu pantofel yang sudah dipoles dengan baik. Kenakan kaus kaki hitam yang cukup panjang sehingga kaki berbulu tidak akan terlihat jika Anda menyilangkan kaki.

Perhatikan kerapian

Biasanya pria lebih tidak peduli jika menyangkut soal penampilan. Meski begitu, Anda tetap harus memperhatikan kerapian, misalnya pastikan kemeja dimasukkan ke dalam celana panjang dan gunakan ikat pinggang. Bersihkan juga sepatu, jangan sampai ada sisa-sisa tanah yang menempel. Selain itu, perhatikan juga rambut agar tertata rapi. Untuk pria, mungkin bisa melakukan trim terlebih dahulu. Sedangkan wanita, biasakan rambut diikat untuk yang memiliki rambut panjang.

Anda harus memberikan kesan professional

Jangan menggumam, berbicaralah dengan jelas dan penuh percaya diri
Tenangkan diri Anda sebelum memasuki ruang wawancara kerja, jangan gelisah.
Perhatikan body language Anda : Berikan jabatan tangan yang tegas dan cukup kuat. Duduk tegak. Lakukan kontak mata dengan pewawancara. Jangan lupa untuk tersenyum.
Beri kesan professional dan organize, dengan membawa folder/agenda. Buka agenda/catatan yang telah Anda siapkan. Catat bila ada informasi penting yang perlu dicatat.
Hindari bawang putih, alcohol, rokok dan hal-hal lain yang membuat nafas Anda tidak sedap.
Sebelum interview, pastikan Anda dalam kondisi fit.
Sebelum menemui pewawancara, coba pergi dulu ke toilet untu k mengecek penampilan Anda lagi. Jangan sampai keringat Anda berbekas di baju, atau ada sisa makanan yang menempel di baju.
Hindari pemakaian parfum yang terlalu menyengat, jadi pakai parfum secukupnya saja.
Jangan mengunyah permen karet.
Sumber:
http://tips-cara.info/melamar-kerja-persiapan-tes-wawancara-pekerjaan/

www.gajimu.com

Etika Interview © Hal yang pertama dilihat apda saat interview adalah penampilan,pakailah pakaian sepantasnya. Cari tau kondisi perusahaan saat Anda hendak melamar, sehingga saat panggilan wawancara datang, Anda tidak salah kostum. Berpakaianlah setingkat di atas para pekerja yang ada, misalnya jika pegawai di sana mengenakan jeans dan kaos, maka Anda bisa mengenakan kaos dan celana kain. Jika mereka mengenakan celana dan kemeja, maka Anda bisa menambahkan blazer atau setelan. Untuk para wanita, disarankan untuk bermakeup jangan berlebihan dan tatalah rambut dengan rapih ,serta menjauhi beberapa jenis busana, misalnya busana ketat, , rok pendek, atau celana panjang yang kelewat ketat dan gunakan sepatu yang tertutp. Sedangkan untuk kaum pria, hindari kemeja yang bagian atasnya sengaja tidak dikancing rapi atau yang terlalu ketat, dan pakailah baju dengan warna yang tidak mencolok. Pakailah parfum ,sehingga interviewer merasakan segar di dekat anda, dan jangan lupa untuk mengenakan jam tangan . karena penampilan mencerminkan seperti apa orangnya. © Tidak ada alasan untuk keterlambatan seseorang saat interview. Sebab interviewer akan beranggapan bahwa bila untuk wawancara saja seseorang datang terlambat, apalagi bila sudah bekerja nanti. Ketidak-tepatan waktu menunjukkan bahwa ia tidak disiplin dan tidak bisa memperkirakan waktu dengan benar, dan itu berarti ia adalah seorang yang kurang menghargai pentingnya waktu. © Saat anda memasuki ruangan interview, berjalanlah dengan tegap dan percaya diri .dan sodorkan tangan sambil senyum sebelum interviewer yang memulainya, Jabat tangan merupakan komponen penting yang bisa mendukung kesan pertama. Bahkan , para psikolog berpendapat ada kaitan erat antara kepribadian seseorang dengan cara ia bersalaman. Jadi, jabatlah tangan pihak interviewer dengan penuh kepercayaan diri (genggaman tidak terlalu keras, namun juga tidak terlalu lembek), dan pastikan kondisi tangan Anda kering dan bersih. Dan jangan lah duduk sebelum dipersikan . © Jangan Memainkan rambut, menatap berkeliling ruangan, atau berpandangan kosong saat diwawancara adalah hal yang wajib dihindari dan usahakan untuk focus .Ingat, bahwa gerak-gerik Anda dipantau sejak Anda masuk ruangan. Jadi, pastikan bahwa Anda bergerak dengan penuh percaya diri. © Suara hp yang berdering kencang saat Anda sedang diwawancara jelas bukanlah hal yang ingin mereka dengar. Jadi matikan suara hp agar Anda bisa fokus pada wawancara yang sedang berlangsung. © Saat interview hampir selesai, maka jangan lupa mengucapkan terima kasih atas respon beliau dan sambil berjabat tangan. –– ADVERTISEMENT ––

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/jessi.mutiarasari/kiat-kiat-melamar-kerja_552e34156ea834f51b8b4699

Etika Interview © Hal yang pertama dilihat apda saat interview adalah penampilan,pakailah pakaian sepantasnya. Cari tau kondisi perusahaan saat Anda hendak melamar, sehingga saat panggilan wawancara datang, Anda tidak salah kostum. Berpakaianlah setingkat di atas para pekerja yang ada, misalnya jika pegawai di sana mengenakan jeans dan kaos, maka Anda bisa mengenakan kaos dan celana kain. Jika mereka mengenakan celana dan kemeja, maka Anda bisa menambahkan blazer atau setelan. Untuk para wanita, disarankan untuk bermakeup jangan berlebihan dan tatalah rambut dengan rapih ,serta menjauhi beberapa jenis busana, misalnya busana ketat, , rok pendek, atau celana panjang yang kelewat ketat dan gunakan sepatu yang tertutp. Sedangkan untuk kaum pria, hindari kemeja yang bagian atasnya sengaja tidak dikancing rapi atau yang terlalu ketat, dan pakailah baju dengan warna yang tidak mencolok. Pakailah parfum ,sehingga interviewer merasakan segar di dekat anda, dan jangan lupa untuk mengenakan jam tangan . karena penampilan mencerminkan seperti apa orangnya. © Tidak ada alasan untuk keterlambatan seseorang saat interview. Sebab interviewer akan beranggapan bahwa bila untuk wawancara saja seseorang datang terlambat, apalagi bila sudah bekerja nanti. Ketidak-tepatan waktu menunjukkan bahwa ia tidak disiplin dan tidak bisa memperkirakan waktu dengan benar, dan itu berarti ia adalah seorang yang kurang menghargai pentingnya waktu. © Saat anda memasuki ruangan interview, berjalanlah dengan tegap dan percaya diri .dan sodorkan tangan sambil senyum sebelum interviewer yang memulainya, Jabat tangan merupakan komponen penting yang bisa mendukung kesan pertama. Bahkan , para psikolog berpendapat ada kaitan erat antara kepribadian seseorang dengan cara ia bersalaman. Jadi, jabatlah tangan pihak interviewer dengan penuh kepercayaan diri (genggaman tidak terlalu keras, namun juga tidak terlalu lembek), dan pastikan kondisi tangan Anda kering dan bersih. Dan jangan lah duduk sebelum dipersikan . © Jangan Memainkan rambut, menatap berkeliling ruangan, atau berpandangan kosong saat diwawancara adalah hal yang wajib dihindari dan usahakan untuk focus .Ingat, bahwa gerak-gerik Anda dipantau sejak Anda masuk ruangan. Jadi, pastikan bahwa Anda bergerak dengan penuh percaya diri. © Suara hp yang berdering kencang saat Anda sedang diwawancara jelas bukanlah hal yang ingin mereka dengar. Jadi matikan suara hp agar Anda bisa fokus pada wawancara yang sedang berlangsung. © Saat interview hampir selesai, maka jangan lupa mengucapkan terima kasih atas respon beliau dan sambil berjabat tangan. –– ADVERTISEMENT ––

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/jessi.mutiarasari/kiat-kiat-melamar-kerja_552e34156ea834f51b8b4699